Rinnovata anche quest’anno la partecipazione di Sapiens ad Hospitality, la fiera italiana B2B dedicata al settore dell’ospitalità e del turismo, che si è svolta a Riva del Garda lo scorso 6-9 febbraio 2023. Già l’anno precedente il riscontro era stato ottimo e le richieste da parte delle aziende del settore si sono moltiplicate nel corso dei mesi, ecco perché quest’anno si è deciso di mettere in moto tutti i recruiter delle filiali che coprono la zona del Lago di Garda e del Trentino Alto Adige, per un progetto ideato su misura rispetto alle esigenze particolari e non semplici del settore turistico. Grazie alla massiva raccolta di candidature attraverso i portali specialistici dell’azienda si è riusciti ad incontrare oltre 500 candidate e candidati provenienti dal settore e pronti a lavorare presso le aziende clienti e tutte quelle che vorranno rivolgersi a Sapiens. Si offrono – anche alle aziende del settore Ho.Re.Ca.- tutta una serie di servizi personalizzati fra cui: la segnalazione di candidature attraverso database di proprietà, la ricerca e selezione di personale customizzata sartorialmente secondo le indicazioni specifiche di ogni struttura, la somministrazione di lavoro che consente alle aziende flessibilità e risposta immediata alle urgenze come picchi di lavoro o sostituzioni, che garantiscono l’esternalizzazione della gestione del personale, ma sotto il controllo direttivo dell’azienda stessa. In una breve intervista Luigi Sequenzia, Responsabile di Area di Sapiens: “In Sapiens abbiamo sempre cercato di essere pionieri dell’innovazione per anticipare le esigenze del mercato ed essere sempre pronti a garantire un servizio di qualità a tutte le nostre aziende clienti. Il nostro progetto di ricerca e selezione per il settore turistico è solo uno degli esempi e nasce dalle difficoltà che questo settore manifesta da ormai alcuni anni e che noi some professionisti del mercato del lavoro abbiamo il compito di raccogliere e affrontare. Le agenzie per il lavoro sono spesso viste dall’immaginario comune come “gestori della precarietà”, ma è purtroppo un’idea sbagliata data spesso dalla disinformazione. Le agenzie per il lavoro rispondono alle esigenze di flessibilità delle aziende e allo stesso tempo tutelano i lavoratori sia a livello contrattuale, in quanto il lavoratore assunto in somministrazione ha diritto al medesimo trattamento economico dell’azienda utilizzatrice, possono accedere al fondo Ebi.temp che riserva numerose agevolazioni su prestazioni medico sanitarie e accesso al credito, un ulteriore misura di welfare che risponde alle esigenze dei lavoratori assunti in somministrazione, sia riservando un servizio di consulenza personalizzato ad ogni candidato che si rivolge alle nostre filiali presenti in tutto il Nord Italia. Non è ancora finita, grazie ai fondi Forma.temp i nostri lavoratori in forza ma anche potenziali possono accedere a piani formativi personalizzati, sia on the job per chi inizia un nuovo lavoro che professionalizzanti per chi invece vuole riqualificarsi che qualificanti per chi, assunto da noi a tempo indeterminato, vuole crescere professionalmente ed acquisire nuove competenze all’interno della propria realtà aziendale. Insomma, rivolgersi ad una agenzia per il lavoro è, per le aziende e per i candidati, garanzia di servizio serio e professionale e per noi di Sapiens la soddisfazione del cliente da sempre il nostro primario obiettivo”.
Approfondisci guardando il video di progetto turismo:
https://sapienslavoro.it/progetto-turismo/
https://youtu.be/6iOaUJzft6k
